若い女性の流出について考える

アンケート結果を報告

上伊那地域からの若い女性の流出について考える講演会が13日、伊那市のニシザワいなっせホールで開かれました。
講演会では上伊那広域連合の唐澤直樹さんと少子高齢化対策などについて研究している株式会社ニッセイ基礎研究所の天野馨南子さんがデータをもとに話をしました。
唐澤さんは上伊那出身で東京都など関東で暮らし、働く２０歳から３３歳までの女性５０人にアンケートを行った結果を報告しました。
それによると女性がＵターンしなかった理由で最も多いのは「県外に働きたい職場があった」で１８人。
２番目は「県外での生活が便利」で１７人、３番目が「県外の職場の方が給料が良かった」で１５人でした。
この結果を受けて天野さんは「雇用者が令和時代の若者を惹きつけるための主役になっている」と話しました。
上伊那広域連合によりますと県外に進学後、県内へＵターンする人は約４割だということです。
講演会は若者に地元に戻ってきてもらうためにはどうすればよいのかを考えようと若者人材確保事業実行委員会が開いたもので、会場には約１００人が集まったほか７０人がリモートで話を聞きました。